Positive Leadership für Organisationen Menschen, Teams und Organisationen positiv führen und weiterbringen
Was beschäftigt Sie?
Sie möchten mit Ihrem Team schlagkräftiger werden?
Ich zeige Ihnen, wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden und das Wir-Gefühl fördern. Wie Sie als Team näher zusammenwachsen und dadurch leistungsfähiger und wirkungsvoller werden.
Sie wollen als Arbeitgeber attraktiver werden?
Ich unterstütze Sie dabei, die Kommunikation positiver zu gestalten, die Führungs- und Unternehmenskultur zu stärken und gleichzeitig die Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Sie wünschen sich eine klare, einheitliche Ausrichtung?
Ich erarbeite mit Ihnen Ihre Vision und Ihr Leitbild und helfe Ihnen, die Kreativität und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden dafür zu nutzen.
Sie stehen vor oder in einem Veränderungsprozess und möchten die Veränderungen nachhaltig verankern?
Ich unterstütze Sie dabei, die Lern- und Veränderungsbereitschaft Ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen, sie als Individuen und Wissensträger einzubinden und die positive organisationale Energie zu stärken.
Sie suchen neue Impulse für Ihr Führungsteam?
Ich bringe Ihnen Positive Leadership nahe und begleite Sie dabei, diesen neuen Führungsansatz für Ihre Organisation fruchtbar zu machen, zu festigen und sein Potenzial zu nutzen.
Ich unterstütze Sie
-
Beratung und Coaching
Im Coaching gewinnen Sie Klarheit. Sie schaffen Raum für Reflexion, erhalten Impulse für Weiterentwicklung und Expertise in Kommunikationsfragen. Gemeinsam reflektieren wir das Führungsverhalten Ihres Teams. -
Workshops
In Workshops treten Sie in einen konstruktiven Dialog mit Ihrem Führungsteam. Gemeinsam «schleifen» Sie am Führungsverhalten, fokussieren die Zukunft, wachsen an Stärken und entwickeln sich als Team positiv weiter. -
Training
Mit praxisbasiertem Training erhöht Ihr Führungsteam die Kommunikationskompetenz, stärkt die Überzeugungskraft und verfeinert die Argumentationstechnik. Die Teammitglieder sowie das Team als Ganzes lernen, persönliche Stärken gezielt zu nutzen und gemeinsam mehr Wirkung zu erzielen. -
Potenzialanalyse und 360º-Feedback
Mit der Potenzialanalyse und dem 360º-Feedback erhalten Sie Auskunft über die Führungskompetenz in Ihrem Team oder in der gesamten Organisation. Ihre Führungskräfte schärfen ihren Stärkenfokus und sensibilisieren sich für motivierendes Verhalten. -
Leitbildentwicklung
In einem gemeinsamen Prozess mit Ihrem Führungsteam und Ihren Mitarbeitenden entwickeln Sie Ihre Werte, Vision und Mission – aufbauend auf Ihren Stärken. Damit legen Sie die Basis für Klarheit und eine einheitliche Stossrichtung.
Was brauchen Sie?
Als Coach und Sparringspartner berate ich Sie praxis-, ziel- und lösungsorientiert. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch. Ich freue mich auf Sie.
Arbeitsweise